招聘经理招聘 - 北京凯尔科技发展有限公司

岗位职责

1、完善企业招聘制度、招聘体系与招聘流程；

2、负责制订年度招聘计划及招聘方案，维护和拓展招聘渠道；

3、拟订公司定岗，定编标准，完成招聘任务；

4、根据现有编制及业务发展需求，制定人员招聘计划并实施；

5、负责岗位需求分析，制定招聘策略，改进公司人才选拔体系；

6、及时提供满足公司发展需要的、合格的骨干人员、管理人员，解决各部门的人员需求；

7、分析招聘成本，制定招聘预算并依照执行；

8、完成领导交代的其他工作。

任职资格

1、35岁以下，3-5年招聘管理经验，仪器仪表行业、猎头经验优先考虑；

2、执行力、抗压能力强，责任心强，且有较强组织协调能力；

3、热爱并精通招聘，具备较强的自驱力与目标感。